Neskatoties uz to, ka grūtniecība sievietei ir normāls un dabisks fizioloģisks stāvoklis, dāmas, pārnēsājot bērnu, joprojām pāriet īpašā stāvoklī. Tāpēc viņiem ir paredzēti vairāki ieguvumi un koncesijas, t.sk. un darbā. Bet arvien vairāk ir sieviešu, kuras ietilpst vienā kategorijā. Un viņiem rodas dabisks jautājums: vai viņiem grūtniecības laikā ir kādas īpašas tiesības.
Krievijas likumdošana paredz īpašus pabalstus vientuļajām mātēm, kuras ir spiestas patstāvīgi audzināt bērnu un tajā pašā laikā arī strādā. Tas neattiecas uz grūtniecēm, jo bērns faktiski joprojām nav pieejams.
Grūtniecība ne vienmēr beidzas ar dzīvu bērnu. Tāpēc māte var saņemt visus materiālos labumus tikai pēc bērna piedzimšanas.
Šajā sakarā vientuļās grūtnieces var rēķināties ar visiem tiem pašiem ieguvumiem kā topošajām māmiņām, kurām ir vīrs.
Darba pabalsti
Saskaņā ar likumu darba devējs nevar atteikties pieņemt darbā grūtnieci, ja galvenais atteikuma iemesls bija sievietes grūtniecība. Tāpat viņiem nav tiesību organizēt pārbaudes grūtniecei un iecelt pārbaudes laiku.
Tiesa, patiesībā ir gandrīz neiespējami pierādīt, ka atteikuma iemesls bija kandidāta grūtniecība.
Grūtniecēm, kuras jau strādā, ir arī vairākas priekšrocības. Piemēram, viņus nevar iesaistīt ārpusstundu darbā, viņiem ir jāatvieglo darba apstākļi, viņus nevar atsaukt no atvaļinājuma vai atlaist uzņēmuma likvidācijas gadījumos. Kad sieviete strādā bīstamos apstākļos, viņa jāpārvieto uz saudzīgāku režīmu. Tajā pašā laikā viņas vidējā izpeļņa tiek pilnībā saglabāta.
Ja topošajai mātei ir šāda vajadzība, viņu var pārcelt uz samazinātu darba dienu vai nedēļu, pārrēķinot algas atbilstoši nostrādātajām stundām.
Arī topošā māte darba laikā var bez bailēm apmeklēt klīnikas un vajadzības gadījumā paņemt slimības atvaļinājumu, nebaidoties tikt atlaista.
Izmaksas
Attiecībā uz dažādiem ieguvumiem grūtnieces var arī paļauties uz tiem. Tātad tiem, kuri reģistrējušies pirms 12. grūtniecības nedēļas, ir tiesības uz vienreizēju maksājumu, kura summa tiek indeksēta katru gadu.
Tāpat grūtniecei ir paredzēts maternitātes pabalsts. To maksā, dodoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, un to aprēķina par 140 dienām (tas ir, cik ilgi dekrēts ilgst vidēji). Šis pabalsts tiek aprēķināts, pamatojoties uz mēneša vidējo izpeļņu, un ar to netiek aplikts ienākuma nodoklis. Bet jāpatur prātā, ka nestrādājošām sievietēm šādu pabalstu nemaksā.
Turklāt pēc ārsta secinājuma, ja nepieciešams, sieviete piena produktus var saņemt piena virtuvē. Arī topošā māte saņem bezmaksas vitamīnus.
