Kad bērni sasniedz noteiktu vecumu un viņiem ir pietiekami daudz laika, viņus var pieņemt darbā. Tas var palīdzēt bērnam atrast savu vietu sabiedrībā un sagatavoties pilngadībai.
Instrukcijas
1. solis
Lūdzu, ņemiet vērā, ka saskaņā ar Krievijas Federācijas darba likumdošanu bērniem līdz 18 gadu vecumam ir jāievēro īpaši darba apstākļi. Piemēram, bērniem ir aizliegts strādāt neveselīgos un bīstamos apstākļos, pārvietot un pacelt smagus priekšmetus utt. Šajā gadījumā obligāti jāveic medicīniskā pārbaude un tas jādara katru gadu pirms 18 gadu vecuma sasniegšanas. Bērni un pusaudži var strādāt tikai brīvajā laikā no skolas vai strādāt pēc stundas algas grafika. Katru gadu viņiem tiek dota 31 apmaksāta atvaļinājuma diena.
2. solis
Reģistrējiet bērnu nodarbinātības dienestā savā dzīvesvietā, kur speciālisti palīdzēs jums atrast viņam piemērotu darbu, kas atbilst darba standartiem. Parasti tie ir vienkārši kopienas darbi: ielu slaucīšana, telpu uzkopšana, paziņojumu izlikšana un pasta piegāde.
3. solis
Pārskatiet sludinājumus laikrakstos un internetā, pievēršot uzmanību vakancēm, kurās nav nepieciešama darba pieredze un pretendenta vecumam nav nozīmes. Piemēram, pievērsiet uzmanību virzītāja darbam: bērns varēs tikt galā ar skrejlapu izplatīšanu telpās vai ārpus tām, un tajā pašā laikā šādam darbam ir ērts grafiks.
4. solis
Pajautājiet draugiem, vai viņu darba vietā viņiem ir nepieciešams papildu nepilnas slodzes darbinieks. Dažādās iestādēs bieži nepietiek darbinieku, un tās var vienoties par jauna cilvēka reģistrēšanu. Ja pats esat darba devējs, apsveriet iespēju izmantot savu bērnu, piemēram, par savu palīgu.
5. solis
Novietojiet bērnu piemērotā pozīcijā kā interns vai praktikants. Tajā pašā laikā viņš nesaņems algu, bet iegūs nepieciešamo darba pieredzi un varēs strādāt jebkurā sev ērtā laikā.
