Pati jautājuma formulēšana: "Vai ir nepieciešams cīnīties ar slinkumu?" var mulsināt. Šķiet, ka atbilde ir acīmredzama. Protams, jūs darāt! Galu galā slinkums ir slikta, necienīga īpašība. Kopš seniem laikiem tautas gudrība teica: "Slinkums ir visu netikumu māte!" Tomēr ne viss ir tik vienkārši un acīmredzami.
Vai tas ir slinkums?
Pirmkārt, jums jāsaprot jautājums: kas jāuzskata par slinkumu? Piemēram, cilvēks nevēlas celties agri no rīta un doties uz darbu. Un tad, tomēr ieradies darba vietā, viņš savus pienākumus pilda pavirši, nebūt ne pilnā spēkā. Šķiet, ka par to nav šaubu - slinks! Bet organisma īpašības, visu cilvēku bioritmi ir stingri individuāli. Un, ja šī persona pieder pie "pūcēm", viņam patiešām ir ļoti grūti agri piecelties un ieiet darba ritmā. Viņa snieguma maksimums iestājas pēcpusdienā.
Šajā gadījumā pārmest cilvēkam slinkumu, pieprasīt, lai viņš ar to cīnās, ir negodīgi un bezjēdzīgi.
Labāk ir mēģināt vienoties ar vadību par darba grafika maiņu. Un, ja tas nav iespējams, padomājiet par citas vietas atrašanu ar brīvāku grafiku.
Ja cilvēks ir bioritms, bet viņš arī spītīgi nevēlas celties agri no rīta, tas ne vienmēr norāda uz slinkumu. Varbūt šāds "slinkums" ir noguruma, pārmērīgas slodzes rādītājs vai sākušās slimības simptoms. Un, ja jūs ar to cīnāties, tā vietā, lai atpūstos vai apmeklētu ārstu, jūs varat kaitēt veselībai.
Visbeidzot, pastāvīga nevēlēšanās celties agrā stundā var būt saistīta ar faktu, ka personai vienkārši nepatīk viņa darbs! Veicot nemīlētu biznesu, viņš piedzīvo nopietnu psiholoģisku diskomfortu.
Tad, tā vietā, lai mēģinātu pārvarēt slinkumu ar gribas piepūli, labāk uzdot jautājumu: "Vai man nevajadzētu mainīt savu darbu?"
Noderīga slinkuma piemēri
Daudziem cilvēkiem mājās ir kaķi, kurus uzskata par ļoti slinkiem dzīvniekiem. Vidēji kaķis guļ apmēram 18 stundas dienā! Neskatoties uz to, viņa saglabā sparu un maksimālu kustību koncentrāciju, ir gatava jebkurā laikā veikt ātru metienu.
Ja šāds piemērs šķiet nepārliecinošs (viņi saka, ka kaķis joprojām ir dzīvnieks, bet mēs runājam par cilvēkiem), mēs varam atsaukties uz izcilā pašmācītā izgudrotāja Tomasa Edisona nostāju. Reiz, kad viņš jau bija kļuvis bagāts un slavens, darbinieku optimizācijas speciālists apmeklēja viņa firmu. Redzējis, kā viņi strādā, viņš ieteica Edisonam nekavējoties atlaist vienu jaunu vīrieti. Sakiet, šis bamperis nekaunīgi snauž savā darba vietā un pat ar kājām uz galda! Uz ko Edisons smaidot atbildēja: “Šis puisis nesen nāca klajā ar jauninājumu, kas man nopelnīja daudz naudas. Cik es atceros, tad viņš bija tādā pašā stāvoklī."
