Kritika cilvēkus ietekmē dažādi. Viņa kaitina un aizvaino dažus, un mudina citus strādāt pie sevis un neatlaidīgi darboties. Lai kritika būtu noderīga un konstruktīva, tā ir jāizsaka pareizā formā.
Instrukcijas
1. solis
Pirms izteikt kritiku, rūpīgi pārdomājiet, vai tas ir nepieciešams. Ja persona ir viegli ievainojama vai sāpīgi noraizējusies par kritikas priekšmetu, esiet piesardzīgs. Pretējā gadījumā jūsu rīcībai būs pretējs efekts. Turklāt jums jāapzinās, ka šāda rīcība nav saistīta ar jūsu slikto garastāvokli vai vispārējo kairinājumu. Šajā gadījumā jūs varat izmest negatīvu enerģiju mīļotajam cilvēkam, bet tādējādi radīt viņam nepelnītas sāpes.
2. solis
Ļaujiet personai zināt, ka jūsu kritikai ir vislabākie nodomi. Dažos gadījumos ar konstruktīvu paziņojumu palīdzību jūs varat glābt sarunu biedru no nopietnas kļūdas. Piemēram, ja redzat nozīmīgus trūkumus mīļotā darba projektā, autoritatīvi argumenti var palīdzēt kritiķim uz pareizā ceļa. Tāpēc runa ir jāveido tā, lai cilvēks izjustu jūsu labestību, vēlmi palīdzēt un sirsnīgu līdzdalību problēmā.
3. solis
Izsakot kritiku, vienmēr sāciet ar pozitīvo. Mēģiniet pats uzminēt, kādi bija sarunu biedra neveiksmīgās rīcības cēloņi. Attaisnojiet viņu un nekavējoties paziņojiet savu piezīmi. Piemēram, frāzei var būt šāda struktūra: "Jūs pieņēmāt pareizo lēmumu, mainot darbu, bet tam veltāt pārāk daudz laika un enerģijas."
4. solis
Vienmēr kritizējiet rīcību, nevis pašu cilvēku. Šis padoms ir īpaši aktuāls, ja runa ir par bērnu. Piemēram, ja redzat galdu, kas ir nokrāsots ar krāsām, nevajadzētu zīdaini saukt par gļotu. Labāk pasaki viņam, ka viņš rīkojās nepareizi, pēc sava darba atstājot tādu jucekli.
5. solis
Izteikt kritiku, piedāvājot palīdzēt. Piemēram, ja jūsu dzīvesbiedrs ir kļuvis uzbudināms vai atsaukts, jums nevajadzētu izteikt asus komentārus par viņu. Norādiet, ka viņa uzvedība jūs ļoti traucē, taču kopā jūs varat noskaidrot neveiksmes cēloņus un mēģināt atrast izeju no šīs situācijas.