Pirmās dienas nepazīstamā komandā jaunā darbā bieži pavada stress. Pielāgošanās panākumi ir atkarīgi no daudziem faktoriem. Lai justos drošāk un mierīgāk jaunā vietā, uzklausiet psihologu padomus.
Instrukcijas
1. solis
Lūdzu, ievērojiet pieņemto apģērba kodu. Jau no pirmajām dienām ģērbies tā, kā tavā jaunajā komandā ir pieņemts. Dažos birojos visi ģērbjas brīvi, citos ir jāuztur biznesa stils, citos ir standarta formas tērps. Pirmajās dienās labāk arī neeksperimentēt ar frizūru - izveidojiet stingru biznesa stilu. Un parasti labāk ir atstāt oriģinālās bižutērijas līdz nākamajai korporatīvai ballītei.
2. solis
Uzvedies dabiski. Jaunā komandā cilvēkam var rasties kārdinājums parādīt sevi labāk, gudrāk, sabiedriskāk, nekā viņš patiesībā ir. Tomēr atcerieties, ka jums visu laiku būs jāvalkā maska.
3. solis
Klausieties vairāk, mazāk runājiet. Kolektīviem parasti ir savas grupas un koalīcijas, un to sakārtošana prasa laiku. Kopš pirmajām dienām jaunā darbā nevajadzētu atklāti nostāties konfrontācijas pusē, kā arī būt atklāti, tenkot, flirtēt un sūdzēties, it īpaši par veco komandu.
4. solis
Atrodiet cilvēku, kurš palīdzēs jums izprast kolēģu attiecību sarežģījumus, iepazīstinās jūs ar komandas tradīcijām un palīdzēs dažos darba jautājumos. Draudzīga pleca meklējumos jums vajadzētu būt piesardzīgiem - ziņkārīgākie un tenkojošākie cilvēki, par kuriem sākumā esat “tidbit”, parasti pirmie piedāvā savu palīdzību. Novērojiet savus kolēģus un izceliet personu, kurai visbiežāk tiek lūgta palīdzība, tieši viņš jums ir vajadzīgs.
5. solis
Nemēģiniet pirmajās dienās ieteikt savas metodes darbplūsmas uzlabošanai. Pat ja jūsu idejas ir absolūti pareizas, jūs, visticamāk, uzskatīsit par iesācēju, ar savu hartu uzkāpjot dīvainā klosterī. Pagaidiet un iesniedziet savus ieteikumus vēlāk, kad viņi sāk jūs uztvert kā jūsu personu.
6. solis
Uztveriet savu darbu pēc iespējas nopietnāk. Karjeras sākumā jūs atradīsit kolēģu uzraudzībā, tāpēc jums jāparāda sevi kā profesionāli. Bet tajā pašā laikā jūs nevarat demonstrēt visus savus talantus vienlaikus, pretējā gadījumā jūs varat padarīt skaudīgus cilvēkus un ienaidniekus, kuri sāks aizdomāties par vēlmi "piesaistīt" kādu no vecajiem darbiniekiem.
7. solis
Saglabājiet savas jaunās darba vietas tradīcijas. Nelietojiet izvairīties no svinīgiem un korporatīviem pasākumiem, pusdienu pārtraukumā sazinieties ar kolēģiem. Ja jūsu jaunajā komandā ir ierasts "piestiprināt" - uzziniet šīs paražas smalkumus un noorganizējiet brīvdienas sev un saviem kolēģiem.
8. solis
Negaidiet, ka pirmajā dienā jūs mīlēs un pieņems. Visticamāk, paies vairāki mēneši, lai pilnībā kļūtu par savu cilvēku. Cilvēku viedoklis veidojas ilgu laiku un ir ievērojami atkarīgs no jūsu rīcības. Esi pacietīgs, draudzīgs un noteikti veiksmīgi pievienosies komandai.
