Kā Aprēķināt Maternitātes Pabalstu 2017. Gadā

Satura rādītājs:

Kā Aprēķināt Maternitātes Pabalstu 2017. Gadā
Kā Aprēķināt Maternitātes Pabalstu 2017. Gadā

Video: Kā Aprēķināt Maternitātes Pabalstu 2017. Gadā

Video: Kā Aprēķināt Maternitātes Pabalstu 2017. Gadā
Video: 2017 gada pirmais berns 2024, Novembris
Anonim

2011. gadā ir divas maternitātes pabalstu aprēķināšanas procedūras. "Vecā" norēķinu procedūra būs spēkā tikai līdz 2012. gada beigām. Tikmēr topošā māte var izvēlēties jebkuru no diviem veidiem.

Kā aprēķināt maternitātes pabalstu
Kā aprēķināt maternitātes pabalstu

Tas ir nepieciešams

kalkulators, informācija par ieņēmumiem

Instrukcijas

1. solis

Vispirms jums jānoskaidro paredzamais dzimšanas datums. Reģistrējoties jums to pateiks konsultējoties. Šis datums ir 38 nedēļas no apaugļošanās dienas. Piemēram, ņemsim aptuveno dzimšanas datumu 1. septembrī.

2. solis

Saskaitiet 70 dienas līdz piegādei. Jūs saņemsiet grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma sākuma dienu. Mūsu piemērā tas ir 23. jūnijs. Bet vairāku grūtniecību gadījumā jums jāņem vērā, ka atvaļinājums šajā gadījumā sākas 84 dienas pirms paredzamā dzimšanas datuma.

3. solis

Aprēķiniet vidējo algu. 2011. un 2012. gadā vidējās algas aprēķināšanai ir divas iespējas: par pēdējiem 12 kalendārajiem mēnešiem un par pēdējiem 24 kalendārajiem mēnešiem.

Aprēķinot pēdējo 12 mēnešu vidējo izpeļņu ("vecā" aprēķināšanas procedūra), jāņem vērā, ka jāizslēdz šādi periodi: īslaicīgas invaliditātes periods, dīkstāves periods darba ņēmēja vainas dēļ. darba devējs vai no darbinieka un darba devēja neatkarīgu iemeslu dēļ atvaļinājuma periods uz viņa rēķina un citi normatīvajos aktos noteiktie periodi. Vidējo izpeļņu šajā aprēķina procedūrā aprēķina, kopējo izpeļņu dalot ar to kalendāro dienu skaitu, par kurām tika uzkrāti ieņēmumi. Ja pēdējā gada laikā kopējais darba stāžs ir mazāks par 6 mēnešiem, pabalstu maksā no minimālās algas.

Aprēķinot pēdējo 24 mēnešu vidējo izpeļņu ("jauna" aprēķina procedūra), nav izslēgtu periodu. Vidējo izpeļņu aprēķina, 2 gadu kopējo izpeļņu dalot ar 703. Bet kopējās izpeļņas vēl neietver maksājumus, uz kuriem neattiecas iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā.

4. solis

Reiziniet vidējo algu ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienu skaitu. Regulāru dzemdību gadījumā atvaļinājums ir 140 dienas (70 dienas pirms dzemdībām un 70 dienas pēc dzemdībām), ar sarežģītām dzemdībām - 156 dienas (70 dienas pirms dzemdībām un 86 dienas pēc), vairāku grūtniecību gadījumā - 194 dienas (84 dienas pirms dzemdībām un 110 dienas pēc).

Pabalstu izmaksā 100% apmērā, neiekasējot iedzīvotāju ienākuma nodokli. Bet jāpatur prātā, ka, aprēķinot pabalstu pēc "vecās" metodes, tā vērtību ierobežo 415 000 rubļu summa.

Ieteicams: