Darba likumdošana un likumi par obligāto sociālo apdrošināšanu garantē darbiniekiem tiesības uz atvaļinājumu saistībā ar grūtniecību un dzemdībām, kā arī bērna kopšanu, maksājot pabalstus, kas aprēķināti no darbinieka vidējās izpeļņas.
Instrukcijas
1. solis
2011. – 2012. Gadā viņu izvēlētiem darbiniekiem pabalstu aprēķins saistībā ar grūtniecību un dzemdībām, kā arī bērnu aprūpi tiek veikts vai nu saskaņā ar veco kārtību no izpeļņas 12 mēnešus pirms minēto atvaļinājumu sākuma, un, ja nav darba un izpeļņas periods, pamatojoties uz algas lielumu pēc amata; vai saskaņā ar 2011. gadā ieviesto pabalstu aprēķināšanas kārtību, pamatojoties uz izpeļņu par divu gadu periodu pirms gada, kurā sākas atvaļinājums. Saskaņā ar jauno kārtību tiek ņemta vērā arī ienākumi, kas saņemti no iepriekšējiem darba devējiem.
2. solis
Lai izvēlētos vislabvēlīgāko pabalstu apmēru saistībā ar grūtniecību, dzemdībām un bērnu aprūpi, sazinieties ar grāmatvedības nodaļu, lai aprēķinātu un salīdzinātu izpeļņu par 12 mēnešiem pirms došanās uz norādīto atvaļinājumu vai par 2 gadiem pirms atvaļinājuma gada. Lūdzu, ņemiet vērā, ka saskaņā ar jauno kārtību vidējā dienas izpeļņa tiek aprēķināta, dalot ar 730 ieņēmumiem, kas saņemti iepriekšējos divos gados, neatkarīgi no faktiski nostrādātajiem mēnešiem šajā periodā. Tādēļ šāds aprēķins ir izdevīgs, ja iepriekšējā gadā jums bija lielāka alga un iepriekšējos gados visi mēneši tika pilnībā izstrādāti.
3. solis
Ja nesen mainījāt darbu, pieprasiet datus par ienākumiem no iepriekšējā darba. Pēc tam salīdziniet vidējos ienākumus saskaņā ar jaunajiem un vecajiem noteikumiem un izvēlieties labāko veidu, kā aprēķināt pabalstus.
4. solis
Ja jaunajā darbavietā jums nebija ienākumu, bet jūsu oficiālā alga tika noteikta tādā apmērā, kas ir lielāks par ienākumiem, kas jums bija iepriekšējā darbā, tad uzrakstiet paziņojumu par pabalstu aprēķināšanu, pamatojoties uz oficiālo algu.
5. solis
Pēc pabalstu aprēķināšanas metodes izvēles kopā ar pieteikumiem grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam uzrakstiet un iesniedziet pieteikumu pabalstu aprēķināšanai atbilstoši jums vislabvēlīgākajai iespējai.
