Līdz ar bērna piedzimšanu radikāli mainās ģimenes dzīvesveids. Parasti tēvs turpina strādāt, un māte izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu. Reti, bet tas notiek arī otrādi - arī tēviem ir tiesības uz maksājumiem, kas maksājami saistībā ar mazuļa piedzimšanu.
Instrukcijas
1. solis
Var būt daudz iemeslu, kāpēc tēvs izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu. Piemēram, tas ir izdevīgi ģimenes budžetam, vai arī šāds pārtraukums slikti ietekmēs mātes karjeru vai, visbeidzot, ja tēvs ir vienīgais bērna vecāks. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 256. pantu tēvam vai citiem radiniekiem, kuri faktiski rūpējas par bērnu, ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu.
2. solis
Lai iegūtu tiesības uz šādu atvaļinājumu, sazinieties ar savas organizācijas vadītāju un iesniedziet šādus dokumentus: - pieteikums bērna kopšanas atvaļinājuma piešķiršanai līdz trīs gadu vecumam; - pieteikums par bērna uzturēšanās iecelšanu un apmaksu; - kopija - izziņa no mātes darba vai mācību vietas, ka viņa nesaņem bērna kopšanas pabalstus.
3. solis
Turklāt, ja jūs nestrādājat, jūs varat pieteikties uz pabalstu savas dzīvesvietas sociālās aizsardzības iestādēm un iesniegt šādus dokumentus: - darba uzskaites grāmata; - pase; - bērna dzimšanas apliecības kopija; - izziņa no nodarbinātības centrs par pabalstu nesaņemšanu bezdarbs, - izziņa no mātes darba vai mācību vietas, ka viņa nesaņem bērna kopšanas pabalstus.
4. solis
Turklāt, ja jūs vai bērna māte esat pašnodarbināta persona, juristi, notāri vai cita privāta prakse, sazinieties ar Sociālās apdrošināšanas fondu un saņemiet izziņu par vecāku pabalsta nesaņemšanu.
5. solis
Ja māte bija bērna kopšanas atvaļinājumā, bet kāda iemesla dēļ nevar turpināt rūpēties par bērnu, ir nepieciešams, lai viņa uzraksta pieteikumu atvaļinājuma pārtraukšanai. Un jūs sazināties ar savu darba vietu, lai saņemtu un pieteiktos pabalstiem un bērna kopšanas atvaļinājumam.
