Kā Būt Līderim Attiecībās

Satura rādītājs:

Kā Būt Līderim Attiecībās
Kā Būt Līderim Attiecībās

Video: Kā Būt Līderim Attiecībās

Video: Kā Būt Līderim Attiecībās
Video: Kā sakārtot attiecības ar ēdienu, lai tas izdotos: uztura treneris Mārtiņš Bidiņš 2024, Novembris
Anonim

Pat beznosacījuma vīriešu dominēšanas laikmetā bija sievietes, kuras ne tikai apgalvo, ka ir ģimenes vadītājas, bet arī ļoti veiksmīgi ar to tiek galā. Cita lieta, ka mājsaimniecēm tas bija jāpanāk apļveida krustojumā, rūpīgi slēpjot savas ambīcijas, lai netiktu pakļauts sabiedrības nosodījumam. Tagad sieva vairumā gadījumu strādā uz vienlīdzīgiem principiem ar savu vīru un dažreiz veic lielāku ieguldījumu ģimenes kasē. Ja viņa ir dabiski enerģiska, ar izteiktu raksturu, tad viņa bieži izliekas par attiecību līderi.

Kā būt līderim attiecībās
Kā būt līderim attiecībās

Instrukcijas

1. solis

Pirmkārt, gan vīram, gan sievai ir stingri jāatceras, ka būt par vadītāju nenozīmē "apspiest, apspiest, iebiedēt". Ģimene nav armija un vēl mazāk cietums. Attiecības, kuras ir "priekšnieka rīkojums - likums padotajam", šeit nav piemērotas un nepieņemamas. Laulība ir kompromisu māksla, un vadītājam nebūs tik daudz jādod pavēles, cik pārliecināt viņus par taisnību.

2. solis

Būt vadītājam nozīmē uzņemties pilnu atbildību par ģimeni. Cik veiksmīga un veiksmīga būs ģimenes dzīve, ir atkarīgs no tā, kā vadītājs tiks galā ar savu uzdevumu. Tāpēc gan vīram, gan sievai vajadzētu prātīgi nosvērt, novērtēt savas spējas un iespējas. Piemēram, ja vīrs ir smalks, kautrīgs, uz vājuma robežas, viņam gandrīz nav jāpaziņo: "Es esmu vīrietis, tāpēc ar mums viss notiks man!" It īpaši, ja sieva, atšķirībā no viņa, ir enerģiska, izlēmīga, perforāla. Bet sievai vienkārši ir kauns pretendēt uz vadību, piespiest vīru rīkoties savā veidā, izmantojot tādus sieviešu ieročus kā skandāli, dusmas, asaras.

3. solis

Labāk ir iepriekš vienoties, kādos strīdīgos gadījumos sievai būs izšķirošais vārds un kādos - vīram. Tas palīdzēs novērst nevajadzīgas cīņas.

4. solis

Vadītājam ir jāuzvedas mierīgi, atturīgi, pārliecināti, nekas - ne uzvedība, ne balss, ne žesti, neizrādot neskaidrību. Tajā pašā laikā viņam jāspēj īsi, skaidri un pārliecinoši izskaidrot, kāpēc viņam jārīkojas tieši tā, kā viņš to uzskata par pareizu. Bez šīs prasmes labāk nav pat stostīties par vadības apgalvojumiem.

Ieteicams: