Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums sastāv no divām daļām - pirmsdzemdību un pēcdzemdību. Daudzi cilvēki jauc grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu ar bērna kopšanas atvaļinājumu. Tie ir divi dažādi jēdzieni, lai gan pirmais atvaļinājums var netraucēti ieplūst otrā, kas visbiežāk notiek praksē.
Kas ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājums
Ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu saprot atvaļinājumu, ko piešķir grūtniecei pirms un pēc dzemdībām. Tas ir sadalīts pirmsdzemdību un pēcdzemdību periodos. Pirmais ir nepieciešams, lai viņa atpūstos, iegūtu spēku un sagatavotos mazuļa parādīšanās brīdim, bet otrā - lai atveseļotos pēc dzemdībām.
Lai iegūtu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, jums mācību vai darba vietā jāiesniedz pagaidu invaliditātes apliecība ("slimības atvaļinājums"). Grūtniecei tas jāsaņem tur, kur viņa ir reģistrēta - pirmsdzemdību klīnikā vai privātā medicīnas centrā. Pēdējām jābūt licencētām, lai sniegtu pakalpojumus grūtniecēm un izsniegtu "slimības atvaļinājumu".
Kad iet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā
Saskaņā ar Krievijas Darba kodeksu sieviete var doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā uz 30 nedēļām, ja viņa gaida vienu bērnu, un pēc 28 nedēļām, ja ir divi vai vairāk bērni. Ar lielu vēlmi un labu veselību sieviete var atteikties no dekrēta un turpināt darbu kā parasti līdz pašām dzimšanas dienām. Tomēr jebkurā brīdī viņai ir visas tiesības doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.
Dekrēta ilgums vienreizējai grūtniecībai un dzemdībām bez komplikācijām ir 140 dienas (70 dienas pirms bērna piedzimšanas un tas pats pēc tam). Ja rodas komplikācijas dzemdību laikā, atvaļinājums tiek palielināts par 16 dienām un ir 156 dienas (70 dienas pirms dzemdībām un 86 dienas pēc). Šajā gadījumā papildu "slimības atvaļinājumu" dzemdību nams izsniedz pēc izrakstīšanas. Vairāku grūtniecību un divu vai vairāku bērnu piedzimšanas gadījumā dekrēta darbības laiks ir 194 dienas (84 dienas pirms dzemdībām un 110 dienas pēc tam). Ir priviliģētas pilsoņu kategorijas (dzīvo Černobiļas atomelektrostacijas skartajā teritorijā (pārmitināšanas zona) un citas, kas noteiktas likumā), kas arī pagarināja dekrēta darbības laiku.
Gadījumā, ja dzemdības notiek grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, bet agrāk nekā plānots, pats atvaļinājums netiek samazināts. Vienkārši pēcdzemdību dienām tiek pievienots "priekšlaicīgu" dienu skaits. Ja sievietei ir bijušas dzemdības pat pirms tam, kad viņai bija laiks doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, viņai tiek izsniegts slimības atvaļinājums uz 156 kalendāro dienu periodu no dzimšanas dienas.
Pats grūtniecības un dzemdību atvaļinājums tiek apmaksāts 100% apmērā no mēnešalgas. Maksājums tiek veikts vienu reizi - sievietes atvaļinājuma laikā. Pēc skolas beigšanas jūs varat izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu vai doties uz darbu. Ja jūs priekšlaicīgi dodaties uz darbu (pirms dekrēta beigām), slimības lapa tiek slēgta. Šajā gadījumā uzņēmuma grāmatvedības nodaļai tas jāpārrēķina.
