Grūtniecības periods katrai sievietei norit atšķirīgi. Krievijas Federācijas likumdošana nosaka, ka tikai no 30. grūtniecības nedēļas sieviete var doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Tomēr daudzu iemeslu dēļ dažām grūtniecēm ir jāiet likumīgā atvaļinājumā pirms grafika, tāpēc viņas sāk meklēt dažādus šīs problēmas veidus un risinājumus.
Instrukcijas
1. solis
Gandrīz katra sieviete iziet tādu stāvokli kā grūtniecība. Dažas sievietes bez problēmām nokļūst darbā, pavada tur vajadzīgās stundas un viegli dodas mājās. Citi mazuļa nēsāšanas periodā izjūt lielu nogurumu; pagātnes veselības problēmas ir saasinātas, parādās tūska, tonuss un spiediens. Bieži ir situācijas, kad sievietei nepieciešami medikamenti vai pat hospitalizācija. Grūtniecība ir milzīgs slogs ķermenim, ar kuru jums jātiek galā.
2. solis
Normāla grūtniecība ilgst apmēram 280 dienas vai 40 nedēļas. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 255. pantu sievietēm pēc viņu pieteikuma tiek piešķirts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, kura ilgums ir 70 kalendārās dienas pirms dzemdībām un 70 kalendārās dienas pēc dzemdībām (vienreizējas grūtniecības gadījumā). Tie. sieviete grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā dodas 30. grūtniecības nedēļā.
Ir vairāki veidi, kā doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā pirms grafika.
3. solis
Ja jums ir kādas veselības problēmas, pierakstieties pie ģimenes ārsta un sūdzieties par savu slikto veselību. Ārsts izrakstīs slimības atvaļinājumu, kas ļauj legāli neiet uz darbu. Ja ir kāda konkrēta slimība, tad varat vērsties pie šauri koncentrēta speciālista: kardiologa, neiropatologa utt.
4. solis
Ja Jums ir grūta grūtniecība, spontāna aborta draudi vai citas problēmas, sazinieties ar savu ginekologu, kurš uzrauga Jūsu grūtniecību. Viņš varēs jūs novirzīt uz slimnīcu augļa ārstēšanai vai uzraudzībai. Ārstēšanas slimnīcā beigās tiek izsniegta arī slimības lapa.
5. solis
Uzrakstiet atvaļinājuma pieteikumu. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 260. pantu pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma pēc sievietes pieprasījuma viņai tiek nodrošināts ikgadējs apmaksāts atvaļinājums neatkarīgi no darba stāža pie šī darba devēja. Tie. jums tiek dota iespēja "staigāt" vēl mēnesi pirms 30 nedēļu grūtniecības perioda.
6. solis
Ja jums ir vecāki bērni, kas jaunāki par 14 gadiem, tad bērna slimības gadījumā rajona pediatrs jebkurā laikā varēs jums izsniegt slimības atvaļinājumu, lai rūpētos par bērnu, neatkarīgi no gestācijas vecuma.
Jebkurā gadījumā sieviete pati vai ar ārstējošā ārsta palīdzību varēs atrisināt priekšlaicīgas grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma jautājumu. Galu galā prioritāte šeit vienmēr ir sievietes un veselīga, pilna laika mazuļa mierīgums.
