Vadītāja izveide no bērna ir uzdevums, ko katrs atbildīgais vecāks izvirza sev priekšā. Protams, ar vislabākajiem nodomiem. Vēlme redzēt savu bērnu veiksmīgu, tikt galā ar grūtībām un turīgu ir normāls sapnis katram bērnam. Turklāt mūsdienu sabiedrībā notiek līderības propaganda, tas ir, visi uzskata, ka tikai cilvēks ar līdera īpašībām var gūt panākumus dzīvē.
Vispirms ir jāpiemin divas ļoti svarīgas lietas:
- Tikai līderi var būt veiksmīgi dzīvē. Piemēram, personai, iespējams, nav harizmas vai agresijas, bet tā var būt izcils speciālists noteiktā jomā, tādējādi kļūstot par veiksmīgu līderi noteiktā biznesā.
- Ģimenes izglītība nav tas pats, kas vadītāju izglītība. Audzināšana ģimenē, pirmkārt, ir personības audzināšana un veidošana, bērna īpašību atklāšana un pilnveidošana. Bērnam var pietrūkt līdera īpašību, tāpēc vadība var nebūt pareizais ceļš.
Un tomēr, kā jūs varat palīdzēt savam bērnam kļūt par vadītāju, ja viņš tam ir nosliece?
Līderis ir tas, kurš zina, kā pieņemt lēmumus. Vadītājam ir jāvada un precīzi jāzina, kur viņam jāiet. Lai attīstītu šo kvalitāti, ir jāapmāca bērna lēmumu pieņemšanas prasmes. Bērnam pašam jāizlemj, ko valkāt, kur doties pastaigā vai kādas rotaļlietas viņam vajadzētu spēlēt. Ja redzat situāciju, kurā bērns var pieņemt patstāvīgu lēmumu, jautājiet viņa viedokli vai klusējiet, dodot viņam iespēju pašam izdarīt izvēli. Protams, jūs varat apstrīdēt dažus lēmumus, kas ir vai nu veselības laiks, vai arī finansiāli ietekmē, bet secinājums ir tāds, ka jo vairāk lēmumu viņš var pieņemt, jo labāk.
Līderis ir atbildīga persona. Pieaugušā vecumā jums ir jābūt atbildīgam ne tikai par sevi un savu rīcību, bet arī jāizjūt šī sajūta attiecībā pret tiem, kas seko vadītājam. Ir skaidrs, ka bezatbildīgi lēmumi var kaitēt cilvēkiem, un vadītājam būs jāatbild par katru no viņiem personīgi. Ir jāļauj bērnam to saprast, kamēr cena par bezatbildību joprojām ir pietiekami maza. Ja bērns kādu lēmumu pieņēma nepareizi, bet viņu var saukt pie atbildības - dodiet viņam tiesības kļūdīties. Piemēram, viņš nevēlas pildīt mājasdarbus, tad viņam vienreiz jāatgādina, ka viņam tas jādara pēc iespējas agrāk, lai varētu pastaigāties un gulēt. Bet tikai vienu reizi. Ja viņš tos neizdarīs laikā, viņš gulēs vēlu, viņam nebūs pietiekami daudz miega, viņš būs miegains rīt, būs grūti viņu pamodināt. Tas viss notiks, bet neviens no tā nemira. Bet, no otras puses, bērns sapratīs, ka ir pareizi jāaprēķina darba un atpūtas laiks.
Līderis ir saprotošs cilvēks. Patiesam vadītājam jāspēj vadīt cilvēkus un vadīt komandu, tāpēc jums jāpievērš īpaša uzmanība bērna sociālajai adaptācijai. Ir nepieciešams sakārtot ar bērnu konfliktus un grūtības, kas rodas starp viņu un citiem pusaudžiem, kopā ar viņu nākt klajā ar dažādiem uzvedības modeļiem un uzslavēt, ja viņš rīkojas pareizi. Ir jānodrošina bērnam iespēja izmēģināt sevi sekcijās, apļos, sacensībās, ja, protams, tie bērnam ir interesanti.
Līderis ir cilvēks ar paaugstinātu pašnovērtējumu. Atcerieties, ka vadītājam vienmēr jābūt pārliecinātam par sevi un savām spējām. Viņam jāiztur konkurence un kritika, jāprot tikt galā ar kļūdām un jāspēj pārliecināt citus. Lai veicinātu pašcieņu, visi sasniegumi vienmēr ir jāsvin un jāatbalsta. Bet arī uzslavām jābūt izveicīgām, tas ir, tikai tad, kad viņš patiešām mēģināja un pielika ievērojamas pūles, un ne tikai tā, dīkstāvē. Pretējā gadījumā tas jau būs pašpārliecināts cilvēks, kurš tiks nežēlīgi piekauts dzīvot.
