Līderis ir persona, kas iedvesmo citus cilvēkus, palīdz viņiem sasniegt viņu potenciālu un tic panākumiem. Vadītājam piemītošās personiskās īpašības ir prasmes, uzvedības īpašības, morāles vērtības un zināšanas. Un, ja jūs vēlaties kļūt par cilvēku, kas spēj vadīt citus, šīs ir īpašības, kas jums jāattīsta.
Instrukcijas
1. solis
Izturība ir spēja ilgstoši izturēt lielu fizisko un psiholoģisko stresu. Spēja strādāt ilgu laiku ir raksturīga visiem slavenajiem līderiem, un viņu enerģija iedvesmo sekotājus strādāt ilgāk un vairāk. Pateicoties izturībai, daudzi no slavenajiem cilvēkiem spēja uzvarēt talantīgākus, bet mazāk strādīgus indivīdus. Un tieši izturība vispirms palīdz vadītājam saglabāt dominējošo stāvokli.
2. solis
Spēja koncentrēties svarīgākajam palīdz vadītājam nenovērst uzmanību no nesvarīgajām lietām. Paturot prātā galveno mērķi, labs vadītājs to var sadalīt starpmērķos un piedāvāt metodes to sasniegšanai. Bez galvenā mērķa redzējuma pat visdaudzsološākais projekts ir lemts.
3. solis
Dzimuša vadītāja pārliecību un pārliecību nevajadzētu jaukt ar agresivitāti. Vadītājam jāspēj stingri uzstāt uz sevi, lai sasniegtu vēlamo rezultātu no sekotājiem. Līdera neatlaidība rada pārliecību viņa komandas locekļos un veicina viņu saliedētību.
4. solis
Jutīgums un uzmanība pret cilvēkiem palīdz vadītājam iegūt uzticīgus atbalstītājus, atrast kopīgu valodu ar partneriem. Īsts līderis zina, kā sevi nostādīt cita cilvēka vietā, saprast viņu un atrast pieeju viņam. Lai dotu iespēju personai izmantot savu potenciālu, vadītājam jāspēj apbalvot savu komandu un deleģēt autoritāti.
5. solis
Līderim ir nepieciešama arī elastība, kas ļauj viņam mainīties laikā atbilstoši jaunākajām tendencēm un piesaistīt jaunus sabiedrotos. Elastība apvienojumā ar stingru mērķi var sasniegt labākus rezultātus nekā absolūta neelastība.
6. solis
Patiesam vadītājam nevajadzētu baidīties stāties pretiniekos. Lielākā daļa cilvēku mēdz izvairīties no atklātiem konfliktiem, kas rada lielu stresu. Tomēr ietekmīgai personai jebkurā gadījumā jāspēj aizstāvēt savus uzskatus un sabiedroto intereses, pat ja tas noved pie konfrontācijas.
7. solis
Spēja nomākt savas emocijas mērķa labā palīdz vadītājam, kad jāizvairās no konfrontācijas. Labs līderis, ja nepieciešams, noslēgs aliansi ar ienaidnieku, pat ja viņš ir dziļi nepatīkams.
8. solis
Līdera harizma piesaista cilvēkus kā magnēts. Tas ir milzīgs pozitīvās enerģijas lādiņš, kas vērsts uz masām, palīdzot mazināt stresu, mazināt garlaicību, mazināt naidīgumu un veidot draudzību. Harizmātisks līderis var piesaistīt daudz atbalstītāju, taču šī īpašība ir iedzimta un diezgan reta.
