Jūs apstājāties sava garā karjeras vidū. Ilgu laiku viņi jūs nepaaugstina, nepievieno algas un dažos gadījumos viņi parasti šaubās par jūsu profesionalitāti. Kaut kas nogāja greizi labi ieeļļotajā savstarpējās sapratnes ar priekšniekiem mehānismā.
Instrukcijas
1. solis
Lai izveidotu attiecības ar priekšniekiem, jums ir jābūt labi attīstītai intuīcijai, tas ir, šūnu līmenī, jājūt vadības noskaņas un vēlmes. Turklāt jums jāzina, kas priekšniekam patīk, kādas viņam ir dzīves izvēles un prioritātes. Pēkšņi viņš ir sīvs Mančestras "United" līdzjutējs, un jūs runājat neglaimojoši par viņa iecienīto komandu vai ienīst purpuru, un jūsu drēbju skapis ir pilns ar purpursarkaniem krekliem. Priekšnieks ir arī cilvēks, kuram ir savi nesaprotami un neloģiski aizspriedumi, par kuriem jūs vislabāk zināt.
2. solis
Nekad neesi karija labvēlīgs vai izbalējis. Cilvēks gandrīz nekavējoties var noteikt, kas ir sikofānija un liekulība, un kur ir patiesā patiesība. Atklājis tevī šīs negatīvās īpašības, viņš nekad neuzticēs tev nopietnu un atbildīgu darbu. Esiet godīgi, bet tas nenozīmē, ka jums ir jāizmet visa patiesība. Godīgumam un taktam jābūt vienā pudelē.
3. solis
Veidojot attiecības ar priekšnieku, ir svarīgi zināt savu profesiju. Jums vienmēr jābūt kvalificētam speciālistam, lai vienmēr būtu augšgalā. Bet ir vēl viena galējība: nedrīkst iet pārāk tālu. Nemēģiniet būt vai likties gudrāks par savu priekšnieku. Tas nebeigsies labi. Darbosies izstrādātais mehānisms: es esmu priekšnieks, jūs esat muļķis.
4. solis
Neesi pazīstams ar savu priekšnieku. Neatkarīgi no tā, cik labi jūs ar viņu sazināties ārpus darba, neatkarīgi no tā, cik draudzīgas attiecības starp jums mirdzēja, pārkāpjot biroja slieksni, jums par to vajadzētu pilnībā aizmirst. Bizness ir bizness. Darbā viņš ir priekšnieks, bet tu - padotais.
5. solis
Šim punktam var tuvoties no otras puses: ja priekšnieka amatu tavā darbā ieņem meitene vai puisis, kas ir jaunāks par tevi, nevajadzētu aizmirst arī par komandķēdi. Labāk viņu nosaukt vārdā un patronimā, un, protams, nē. Nemēģiniet ar visu savu izskatu parādīt, ka esat vecāks un gudrāks. Pretējā gadījumā jūsu uzvedība jūs raksturos kā nezinošu, un necieņas attieksme pret vadību nepievienos priekšrocības jūsu sasniegumiem.
6. solis
Jebkurā situācijā vispirms ir svarīgi palikt cilvēkam. Cilvēks ir izglītots, atbildīgs, asprātīgs un ar humora izjūtu, kas nekad nesāp. Joki dažreiz palīdz mazināt spriedzi komandā vai mazināt situāciju.
