Kā Doties Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājumā

Satura rādītājs:

Kā Doties Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājumā
Kā Doties Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājumā

Video: Kā Doties Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājumā

Video: Kā Doties Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājumā
Video: 30. grūtniecības nedēļa - Grūtniecības kalendārs 2024, Maijs
Anonim

Katrai sievietei, kura gaida bērnu, tiek piešķirts apmaksāts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums. Atvaļinājuma dienu skaits ir atkarīgs no tā, vai sievietei ir viena vai vairākas grūtniecības, un no darba gaitas. Ja dzemdības ir sarežģītas, tad tiek pievienotas vēl 16 dienas. Grūtniecības beigās staigāt kļūst arvien grūtāk, sieviete ātri nogurst, un viņai ir grūti strādāt.

Kā doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā
Kā doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā

Instrukcijas

1. solis

Vienreizējas grūtniecības gadījumā tiek piešķirtas 70 dienas pirms dzemdībām un 70 dienas pēc dzemdībām. Turklāt viņi tiek maksāti pilnā apmērā neatkarīgi no tā, vai bērns piedzimis agrāk vai vēlāk par norādīto periodu. Veicot daudzaugļu grūtniecību, sievietei maksā 86 dienas pirms dzemdībām un 110 dienas pēc dzemdībām. Sarežģīta darba gadījumā 16 dienas tiek apmaksātas atsevišķi.

2. solis

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums tiek apmaksāts, pamatojoties uz 24 mēnešu vidējo dienas algu. Maksimālā summa aprēķinam var būt 930 tūkstoši, dalīta ar 730, minimālo nevar aprēķināt mazāk par minimālās algas vidējo dienas algu. Summas, kas saņemtas par sociālajiem pabalstiem par norēķinu periodu, netiek iekļautas kopējā ienākumu summā, lai aprēķinātu maternitātes pabalstus.

3. solis

Ja sievietei ir grūti strādāt, tad pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma viņa var izmantot vēl vienu atvaļinājumu. Pirms ilgstošas aiziešanas jums ir jānodod visi gadījumi, jāatbrīvo sevi no finansiālās atbildības, vadības priekšā pilnībā jāiesniedz savs darbs un mierīgi jādodas atpūsties un jāgaida bērns.

4. solis

Kad sieviete domā, ka viņai ir viegli, un viņa nedosies grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, viņai joprojām tiks apmaksātas visas noteiktās grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienas. Bet pašai sievietei jādomā par to, ka viņai vēl ir laiks nodot lietas, atbrīvot sevi no finansiālās atbildības un ziņot vadībai. Strādājot līdz pēdējām dzemdību dienām, jums var nebūt laika nodot visas lietas un atbildību. Turklāt grūtniecības un dzemdību atvaļinājums pirms dzemdībām tiek piešķirts iemesla dēļ, taču, lai sievietei būtu laiks atpūsties un iegūt spēkus, kas būs nepieciešami mazuļa piedzimšanas laikā. Lai cilvēks piedzimtu, jums jāstrādā ļoti smagi. Un strādāt pirms dzemdībām ir pilnīgi nepiemēroti - tas var kaitēt pašas sievietes veselībai un mazuļa veselībai.

Ieteicams: