Sadzīvot ar vīrieti nemaz nav viegli. Daudz kas ir atkarīgs no cilvēku raksturu individuālajām īpašībām.
Nepieciešams
Pacietība, veselais saprāts, pasaulīgā gudrība
Instrukcijas
1. solis
Ir vairāki vīriešu veidi. Daži no viņiem pēc būtības ir vīriešu kārtas vadītāji, un viņu vārds ir likums ģimenē. Citi rēķinās ar sievieti un pieņem lēmumus nevis paši, bet gan kopā ar savu otro pusīti. Vēl citi ir "mazi bērni", kurus pastāvīgi jāvelk un jāvada. Sadzīvot ar kādu no vīriešu kārtas pārstāvjiem var būt tikai sieviete, kurai šis vai tā tipa vīrietis ir piemērots pēc rakstura.
2. solis
Pirmkārt, esiet pacietīgs un jums ir daudz gudru zināšanu, kas palīdzēs izvairīties vai pārvarēt dažādas grūtības, kas rodas. Lai to izdarītu, jāvadās ne tikai no emocijām, bet arī no veselā saprāta, un viņš vienmēr liks atbildēt uz jautājumu: "Kas notiek, ja es to daru?"
3. solis
Mēģiniet apņemt vīrieti ar rūpību un sapratni, atbalstīt viņu grūtos brīžos, kas saistīti ar darbu, un tā tālāk, jo viņš arī nav dzelzs. Sapratne no jūsu puses dažreiz noder!
4. solis
Sāciet viņu pārsteigt ar jauniem gardiem ēdieniem, oriģinālām idejām mājas atjaunošanai, kopumā kļūsti par viņa cīņas draugu visiem gadījumiem! Tad viņš vienmēr gribēs atgriezties mājās un arī tevi iepriecinās!
5. solis
Nestāsti mammai par viņa sliktajiem darbiem un trūkumiem! Visi cilvēki nav ideāli. Jūs vēlāk izlīdzēsieties, bet mamma pati par sevi izteiks savu slikto viedokli, kas agrāk vai vēlāk nāks klajā un var spēlēt lomu jūsu attiecībās!
6. solis
Mazāk uzmanības pievērsiet viņa trūkumiem, "pilinot uz nerviem". Mēģiniet pāraudzināt smalkāk un precīzāk. Tad jūs sajutīsiet, ka viņš pats vēlas izpatikt jums un var mainīties daudzās lietās!
7. solis
Pārāk paklausīga sieviete var kļūt neinteresanta. No otras puses, pārmērīga kontrole tikai novērsīs cilvēku no jums. Piemēram, ne visi vīrieši var izvēlēties un iegādāties apakšveļu un zeķes. Dažiem tas ir kaitinoši un sašutuši. Un šādu nianšu joprojām var būt diezgan daudz. Vispirms sajutiet augsni šajā apgabalā un pēc tam rīkojieties.