Diemžēl ne vienmēr ir iespējams parādīt savas labākās puses kā profesionālim. Ja vēlaties, lai priekšnieks jūs pamana, jums nav jāgaida īstā iespēja. Uzņemies iniciatīvu.
Nepietiek ar to, ka esi labs, apzinīgs, kvalificēts darbinieks. Jums arī jāprot sevi pierādīt. Bez šīs prasmes jūs riskējat iestrēgt vienā karjeras kāpņu pakāpienā un nekad neparādīt, uz ko esat spējīgs.
Nosakiet savas stiprās puses. Tie ietver gan pozitīvas personiskās īpašības, gan profesionālās prasmes un iemaņas. Sastādiet vairāku punktu sarakstu un iepretim katram no tiem norādiet, kā šī vai tā spēja jums palīdz jūsu darbā. Ja darba vietā pilnībā neizmantojat savas stiprās puses, apsveriet, kādās situācijās tās jums hipotētiski palīdzētu.
Tiem, kas vēlas nokļūt karjeras kāpņu augšgalā, nevajadzētu apmierināties ar maz. Mēģiniet izdarīt vairāk, nekā no jums prasa. Ļaujiet savam vadītājam būt patīkami pārsteigtam, ka jūs esat ne tikai apzinīgs un centīgs darbinieks, bet arī iniciatīva un neesat vienaldzīgs cilvēks.
Ja tagad jūs droši tiekat galā ar saviem galvenajiem pienākumiem, droši lūdziet papildu projektu - grūtu, darbietilpīgu, bet interesantu. Šie ir brīži, kas palīdz cilvēkiem parādīt savas spējas. Ja priekšnieks neredz jūsu potenciālu un pats neizvirza jūsu kandidatūru, neuztraucieties, rīkojieties.
Optimāli sadaliet savu darba slodzi. Ne visi vadītāji atbalsta darbiniekus, kuri uzturas vēlu vakarā vai brīvdienās parādās darbā. Jums jāpierāda, ka jūs viegli varat tikt galā ar pašreizējo pienākumu apjomu un esat paaugstināšanas cienīgs, nevis to, ka esat gatavs savu dzīvi un veselību likt uz kopīga mērķa altāra. Jūsu priekšniekam ir nepieciešama efektivitāte, nevis neefektīva, kaut arī pilnīga centība.
Parādiet darba devējam, ka uz jums var paļauties. Protams, neaizmirstiet par instrukcijām, kuras saņēmāt no vadītāja, un, veicot dažādus uzdevumus, pārkāpiet noteiktos termiņus. Nostipriniet sevi kā atbildīgu, uzticamu cilvēku. Parādiet, ka varat rīkoties neparastās situācijās, atrisināt konfliktus un labot savas kļūdas.
Atcerieties, ka darbs ir saistīts ne tikai ar uzdevumiem, pārskatiem un numuriem, bet arī ar cilvēkiem. Kopā ar izcilu profesionālo līmeni jums jāparāda labas komunikācijas prasmes. Parādiet, ka varat sazināties ar dažāda veida cilvēkiem. Konfliktētam, aizkaitināmam cilvēkam, kurš nespēj atrast pieeju kolēģiem, būs ļoti grūti virzīties pa karjeras kāpnēm.
